LEIDERSCHAPSTRAINING

Een tweedaagse training voor leidinggevenden en HR-managers die vaardigheden willen aanleren om zichzelf en hun team flexibel in te kunnen laten spelen op veranderingen, de verbinding met elkaar weten te zoeken en met plezier samenwerken.

We leven in een tijd waarin de wereld steeds sneller verandert. Wil je als organisatie daarin mee, dan is het belangrijk dat de leden van je team weten hoe ze goed kunnen meebewegen met veranderingen. De samenleving stelt daarnaast steeds hogere eisen aan organisaties. Hoe kunnen we dan zorgen dat onze producten of diensten verbeteren waardoor we een betere positie innemen in de markt? We kunnen allemaal nog harder gaan werken dan we al doen, maar leidt dat wel tot de gewenste resultaten? Organisaties van nu zijn gebaseerd op kennismanagement, dynamiek, teamwork en commitment. Is jouw team al zover? En hoe zit het eigenlijk met het werkplezier in ons team? Vragen die menig leidinggevende zal herkennen.

Het antwoord zit in het team zelf. Door te bouwen aan een werkomgeving die ruimte biedt aan vertrouwen, spontaniteit, verbinding, loslaten en jezelf zijn, zul je merken dat er beter wordt samengewerkt, veerkracht ontstaat, evenals oplossingsgerichtheid en creativiteit. Een ideale basis om effectief met elkaar te werken aan je gewenste doelen. En niet onbelangrijk: plezier te hebben in het werk!

Dit proces start bij jou als leidinggevende. Wij leren je de mindset en vaardigheden te ontwikkelen en gebruiken die nodig zijn om jouw team te transformeren. Hoe we dat doen? Door gebruik te maken van technieken die ontstaan zijn in het improvisatietheater. Wanneer je hier zelf al ervaring mee hebt of weleens naar een voorstelling bent geweest, kan het je niet ontgaan zijn dat improvisatieacteurs in het moment zijn, loslaten, zich aanpassen aan hun omgeving, ja-en zeggen, en vooral: er helemaal voor gaan. En juist deze vaardigheden leiden ook in ons werk tot de basis waarmee je als team aan de slag kunt om je doelen te bereiken, meer plezier te hebben in het werk en om te gaan met een snel veranderende omgeving.

De leiderschapstraining van F-Act bied je de kans om hiermee aan de slag te gaan. Je maakt deel uit van een groep van ongeveer 10-15 deelnemers. In twee dagen tijd vertellen we je meer over de filosofie van improvisatietechnieken op de werkvloer en gaan we hier veel mee oefenen. Hierbij maken we gebruik van (jouw) casussen, gaan we werken aan je individuele leerdoelen en kun je het geleerde direct in de praktijk brengen. Ook in onze trainingen geldt: we hebben veel plezier met elkaar!

Wat levert het je op?

• Beter omgaan met de snel veranderende omgeving

• Meer verbinding met je team en je klant

• Een betere werkcultuur

• Meer plezier in je werk

• Effectiever werken

• Meer openheid

• Meer impact!

De basis hiervoor ligt in het opbouwen van vertrouwen, vrijheid, verbinding, veiligheid en verantwoordelijkheid. Dit brengen we tot stand met het toepassen van het PLAY! Model (link naar pagina).

Voor wie?

De training is specifiek bedoeld voor leidinggevenden, managers en HR medewerkers die gedragsverandering willen bewerkstelligen in hun team(s).

Wanneer:

Waar:

OVER DE TRAINER

Hij is gastdocent in het hoger en academisch onderwijs en daarbij verantwoordelijk voor diverse leiderschapsprogramma’s, geeft in binnen- en buitenland coaching en trainingen aan collega-trainers, leiders en professionals en is daarnaast in binnen- en buitenland veel gevraagd voor lezingen over leiderschap, samenwerking, humor en plezier in het werk.

Raymond is een gepassioneerd improvisatieacteur (hij werd vier keer Nederlands kampioen), speelt graag piano en tennis en gaat graag af en toe vliegen met zijn drone. Daarnaast zet hij zich in voor Libre Foundation waarmee hij leiderschapstrainingen in ontwikkelingslanden geeft.

Meer over Raymond: https://www.linkedin.com/in/raymondvandriel