De cursisten zijn veel zelf aan de slag, door middel van het vergroten van zelfkennis en het experimenteren met eigen gedrag.
Plezier hebben in en tijdens een training is belangrijk. Hierdoor heeft een cursist een open en actieve leerhouding en beklijft het geleerde langer.
De cursisten ontvangen een uitgebreide syllabus, die tijdens de training en later als naslagwerk gebruikt kan worden.
Wij gaan uit van de reeds aanwezige kwaliteiten van mensen, door middel van constructieve feedback en het uitdagen tot verdere ontwikkeling.
Waarom onze trainingen beklijven en effect sorteren
De training is zoveel mogelijk praktisch van aard, en toegespitst op de individuele werk-situatie. De cursist krijgt concrete tips mee die direct in de praktijk toepasbaar zijn.
Er wordt gebruik gemaakt van video-opnames om op constructieve wijze feedback te geven. Bij bijna alle oefeningen worden voorbeeldsituaties gebruikt die voor de deelnemers op dat moment actueel en relevant zijn.
De meerdaagse trainingen zijn verspreid over twee of meerdere contactmomenten. Op deze manier kunnen de deelnemers de tussenliggende periode gebruiken om het geleerde in praktijk te brengen en kan dit gezamenlijk in de daarop volgende training besproken worden.
Aan het einde van elke trainingsdag wordt er op het geleerde nog eens teruggekeken en samengevat.
In een Persoonlijk Actieplan worden de individuele leerpunten en actiepunten genoteerd en nabesproken.
Over F-Act Training & Coaching
F-Act Training & Coaching is onderdeel van
F-Act Bedrijfstrainingen en vormt samen met zes andere trainingbureaus een netwerk-organisatie waar momenteel negentien trainers aan verbonden zijn.
Hierdoor wordt de continuïteit van onze diensten gegarandeerd en beschikt onze organisatie over een zeer breed scala van inzetbare ervaring en kennis.
Wij zijn aangesloten bij de Nederlandse Vereniging van
HRD-professionals
in Ontwikkelen en Opleiden
