Zijn belangrijkste ervaringsgebieden zijn: bedrijfskunde, verkoop, advies en projectmanagement. Centraal in zijn werk staat het helpen van managers en medewerkers bij het vergroten van hun professionele en persoonlijke effectiviteit. In zijn werk zijn deze vormen van effectiviteit onlosmakelijk met elkaar verbonden. Naast zijn werk heeft hij diverse cursussen en opleidingen gevolgd op het vlak van training en coaching, waaronder NLP Master, Improvisatie/ Rollenspel, Stephen Covey en Avatar.
Vanaf 2003 werkt Henk als zelfstandig coach en trainer en is hij verbonden aan F-Act. Zijn specialisme ligt op leiderschaps- en managementvraagstukken en persoonlijke & interpersoonlijke effectiviteit. Hij gebruikt daarvoor diverse creatieve en explorerende technieken, veelal gebaseerd op het werk van Stephen Covey (“Zeven principes van effectief leiderschap” en “Prioriteiten”). Henk werkt zowel met individuen als met groepen. In zijn aanpak is Henk gedreven, creatief en resultaatgericht.
Dankzij zijn studie en werkervaring is hij als geen ander in staat de vertaalslag van training en coaching naar de dagelijkse praktijk te maken. |
